L’état d’urgence sanitaire lié à la pandémie de Covid-19 a entraîné des difficultés financières pour nos clubs.
Un fonds de solidarité national a été mis en place pour soutenir la reprise d’activité des clubs.
La part financée par la FFF et la LFHF a été portée au crédit de votre compte Ligue début juillet.
Aujourd’hui, le District Artois, après avoir relancé les retardataires et ceux qui ont décliné l’offre, est en mesure de procéder dès la semaine prochaine au versement sur votre compte District de 5 euros par licencié provenant pour 3,5 € de la Fédération et pour 1,5 € de votre District.
Ainsi, le District Artois prélèvera près de 53000 € sur ses fonds propres pour aider ses clubs à repartir pour une nouvelle saison que nous espérons tous complète et réalisée dans un contexte sécurisé.
Conscient que nos dirigeants rencontreront d’autres difficultés pour rassembler leurs troupes, j’ai souhaité fortement les décharger du souci financier. Aussi, je demanderai prochainement au Comité directeur, après avoir pris connaissance de l’arrêté des comptes au 30 juin 2020, de se prononcer sur des actions complémentaires en faveur des clubs artésiens. Celles-ci vous seront détaillées lors de l’Assemblée générale du 28 novembre prochain.
Je sais pouvoir compter sur votre engagement et votre capacité de mobilisation. Merci aux dirigeants bénévoles.
Bien cordialement.
Jean-Louis GAMELIN
Président du District Artois
Votre club souhaite créer une section féminine ou continuer le développement de sa section, la FFF a mis un support à votre disposition !
Vous trouverez ci-joint le guide du développement de la pratique féminine :
https://fffwaad-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/sgonfalone_fff_fr/EYyiuv6vGvtImYUoozojvf0BglBAhFqKqZg2fe2zzwGCwQ?e=uydcCm
Si vous souhaitez un accompagnement dans le développement de la pratique féminine au sein de votre structure, n’hésitez pas à nous contacter.
Antoine Vannieuwenhuyse
Conseiller Technique Départemental en charge du Développement et de l’Animation des Pratiques
Tél : 06 49 29 79 59
Mail : avannieuwenhuyse@artois.fff.fr
Mise à jour le 25 août 2020
Téléchargez et imprimez les Statuts et Règlements du District Artois de Football (mise à jour juillet 2020) – (disponibles également dans la rubrique DOCUMENTS)
La commission Futsal du district Artois de football se lance dans un projet de développement de la pratique.
On vous propose 3 projets pour la saison 2020-2021.
Nous souhaitons proposer :
– un challenge U15 futsal
– un critérium U13 futsal
– un challenge Féminin Futsal
Ces 3 projets vous sont expliqués dans le document PDF : Projet Futsal_
Si un ou plusieurs projets vous intéressent, il est important de nous transmettre la feuille d’engagement.
Pour votre information, la ligue des Hauts de France organise un championnat U18 G spécifique Futsal.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Antoine Vannieuwenhuyse
Conseiller Technique Départemental
Le 3ème guide de reprise, « guide d’appui à la mise en place de stages vacances foot », est désormais disponible sur le site de la FFF via le lien suivant :
Antoine VANNIEUWENHUYSE
CTD DAP
FAFA Emploi Clubs
L’enveloppe FAFA a l’emploi dans les clubs vient de passer de 1,35 Millions à 2,1 Millions pour la saison 2020-2021.Cette aide doit s‘adresser à un maximum de clubs dans le respect des postes finançables tels qu’ils sont définis sur le cahier des charges (un seul poste aidé sera autorisé par club)
Le dépôt d’un pré-projet est désormais obligatoire et l’accord doit être donné par la Fédération avant la date de l’embauche du salarié. La date du contrat de travail devra donc être postérieure à l’accord du BELFA validant l’aide. Les dossiers de pré-projets doivent être déposés complets à la LFA (date retenue), à minima deux mois avant la date d‘embauche prévisionnelle. Nous vous rappelons que les emplois financés sont des créations de poste et non un remplacement de postes existants.
- La fiche projet du cahier des charges complétée. Attention, le plan de financement doit être en adéquation avec le salaire prévu au contrat de travail
- La délibération du comité directeur du club actant l’embauche d’un responsable sportif ou responsable administratif ou responsable administratif et sportif
- La fiche de poste. Attention les missions doivent être en adéquation avec le poste financé.
- L’organigramme du club envisagé faisant bien apparaître le positionnement hiérarchique du poste crée
- Le budget prévisionnel du club pour la saison 2020/2021. Attention celui-ci doit être en adéquation avec l’embauche donc le poste salaire et charges doit correspondre à minima au salaire de l’embauche voire plus si vous avez d’autres personnes rémunérées au club.
- Le compte de résultat et bilan de l’association (Les derniers approuvés en Assemblée Générale)
- Le projet associatif du club
- Le projet de contrat de travail
– Celui-ci doit indiquer L’intitulé du poste (Responsable sportif ou administratif ou sportif et administratif)
– Les missions principales doivent être décrites ou un renvoi vers la fiche de poste peut- être effectué
– La Classification doit être précisé (à minima Groupe 3 CCNS)
– Le salaire Brut correspondant à minima au groupe de la CCNS choisi doit être indiqué
- Si ce poste bénéficie d‘autres financements publics (mairie, Département, région, A.N.S,..) le club doit également fournir à minima les récépissés de dépôt de ces diverses demandes
Ces pièces sont obligatoires, si celles-ci ne sont pas fournies, le dossier sera rejeté par la Fédération dès réception et renvoyé au centre de gestion dépositaire
Rappel des pièces à fournir après accord du BELFA afin de déclencher le versement de la 1ere année d‘aide.
Ces pièces doivent être fournies une fois l’embauche réalisée et avant le début du contrat de travail du salarié.
- Le contrat travail signé des 2 parties
- La fiche de poste signée des 2 partie
- L‘organigramme mis à jour avec le nom de la personne embauchée
- Le CV de la personne embauchée
- La Copie des diplômes
- Le Plan de formation pluriannuel sur 4 ans
- L‘accord des co-financeurs éventuels (Mairie, Département, Région, A.N.S…)
- La copie de la Déclaration d‘embauche (DSE)
Attention si une pièce fournie après l‘embauche ne correspond pas aux pré requis demandés ou n‘est pas fournie, l‘accord donné sur le pré-projet sera annulé et il ne sera pas possible de représenter le dossier.
Un suivi de l‘emploi pendant les 4 saisons d’aide doit enfin être réalisé par la Ligue, afin d’accompagner le club dans la pérennisation du poste. Le plan de formation doit être ainsi suivi attentivement. Chaque saison devra être fourni la preuve que l‘emploi existe toujours et cela au plus tard le 31 mai. Sans fourniture de ce document, le financement sera annulé.
Le Président de la Ligue de Football Amateur
Marc DEBARBAT
